Mindenkit befogadunk és mindenkit elfogadunk
A szervezeten belüli egyenlőséget elősegítő programokkal és toborzási módszerekkel járulunk hozzá a gondolati, kulturális és származási sokszínűséghez.
Legyen hatással a jövőre egy elkötelezett, iparágvezető vállalatnál
A Visa világelső a fizetések és a technológia terén, évente több mint 164,7 milliárd tranzakció zajlik biztonságosan globális hálózatunkban.
Globális vállalatként, amely több mint 200 országban és területen működik, különböző kultúrákat és munkamódszereket támogatunk, miközben közös cél vezérel minket – hogy mindenkit, mindenhol felemeljünk azáltal, hogy a fizetések elküldésének és fogadásának legjobb módját nyújtjuk.
Emberközpontú vállalat, amely befektet a munkavállalóiba
A Visa-nál alkalmazottaink jelentik a vállalatot. A befogadó és sokszínű munkahely megteremtése kulcsfontosságú prioritás. Az erős vezetői alapelvek biztosítják, hogy kollektív sikerünk ne csak az eredmények eléréséről szóljon, hanem arról is, hogy hogyan érjük el mindezt.
Alkalmazottak, akik változást hoznak
A Visa ösztönzi és támogatja az alkalmazottakat abban, hogy számukra inspiráló módon tudjanak hatni környezetükre, akár önkéntes munkával, akár a rászoruló emberek és közösségek segítésével.
Jobbá tenni a világot
Minden, amit teszünk, legyen szó a bolygónk védelméről vagy a kisvállalkozások támogatásáról, csak olyan alkalmazottakból álló csapattal lehetséges, akiknek fontos, hogy valóban változást hozzanak.
Fedezze fel a #LifeAtVisa lehetőségeit
Kövessen minket és tájékozódjon közvetlenül alkalmazottainktól, hogy milyen a Visa-nál dolgozni.
Egyetemes elfogadás, bárhol, bárkiről is legyen szó: ez vállalatunk alapköve. Támogatjuk a gondolkodás, a kultúra és a származás sokszínűségét: ez kapcsol össze minket családdá a Visa-nál. A Visa büszke arra, hogy esélyegyenlőséget biztosító munkáltató. Nem diszkriminálunk senkit rassz, bőrszín, származás, nemzeti hovatartozás, vallás vagy vallási meggyőződés, szellemi vagy testi fogyatékosság, egészségügyi állapot, genetikai információ, nem (beleértve a terhességet, a szülést és a kapcsolódó egészségügyi állapotokat), szexuális irányultság, nemi identitás, nemi kifejezésmód, életkor, családi állapot, katonai vagy veterán státusz, állampolgárság, illetve más, állami vagy szövetségi törvény, valamint helyi rendelet által védett jellemző alapján.
